Lehrgangskosten
Die Agentur für Arbeit kann den betriebsgrößenabhängigen Anteil der zugelassenen Maßnahme übernehmen. Träger und konkrete Maßnahme müssen nach AZAV zugelassen sein.
Ein Angebot der Heeg Consulting GmbH
Weiterbildung im Agenturteam fördern lassen.
Lehrgangskosten und weiterbildungsbedingte Gehaltsausfälle können nach § 82 SGB III bezuschusst werden. Rechnen Sie ein unverbindliches Beispiel und buchen Sie den Fördercheck ohne Portal-Registrierung.
bis zu 100 %
Lehrgangskosten
bis zu 75 %
Arbeitsentgeltzuschuss
Höchstwerte für Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten. Keine Förderzusage; die Agentur für Arbeit entscheidet.
Sauber getrennt: Der Fördercheck ist ein kommerzielles Angebot der Heeg Consulting GmbH und keine Leistung des neutralen Matching-Portals oder der Agentur für Arbeit.
Zwei Förderbausteine
Lehrgangskosten und Gehaltsausfall getrennt betrachten.
Arbeitsentgeltzuschuss
Der AEZ bezieht sich ausschließlich auf weiterbildungsbedingte Zeiten ohne Arbeitsleistung. Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt fort; die BA kann einen Anteil inklusive pauschalierter Arbeitgeber-SV erstatten.
| Betriebsgröße | Lehrgangskosten | Arbeitsentgeltzuschuss |
|---|---|---|
| Weniger als 50 Beschäftigte | bis zu 100 % | bis zu 75 % |
| 50 bis 499 Beschäftigte | bis zu 50 % | bis zu 50 % |
| Ab 500 Beschäftigten | bis zu 25 % | bis zu 25 % |
Quelle: § 82 SGB III und Bundesagentur für Arbeit, individuelle Förderung von Beschäftigten. Sonderregeln und die konkrete Höhe werden im Einzelfall geprüft.
Direkter Fördercheck
Erst rechnen, dann freien Termin auswählen.
Kein Profil-Claim und kein Portal-Konto. Ihre Angaben werden ausschließlich für den Fördercheck und die Calendly-Buchung gespeichert.
Unverbindliche Beispielrechnung
Förderpotenzial und Termin in einem Schritt.
Die Rechnung ordnet mögliche Höchstwerte ein. Sie ist keine Förderzusage; verbindlich entscheidet ausschließlich die Agentur für Arbeit.
Voraussetzungen
Diese Punkte müssen gemeinsam passen.
Mehr als 120 Stunden
Exakt 120 Stunden reichen nicht. Asynchrone Selbstlernanteile zählen nicht zur Mindestdauer.
Träger und Maßnahme zugelassen
Die AZAV-Zulassung muss sowohl für den Bildungsträger als auch für die konkrete Maßnahme vorliegen.
Bestehendes Arbeitsverhältnis
Der Pfad richtet sich an Beschäftigte in einem bestehenden, grundsätzlich sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis.
Mehr als eine Einweisung
Die Inhalte müssen über eine kurze, ausschließlich arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgehen.
Antrag vor dem Start
Der Antrag muss vor Maßnahmebeginn gestellt und bewilligt werden. Ein nachträglicher Antrag reicht nicht.
Betriebsgröße richtig zählen
Bei Konzernen zählt grundsätzlich der Konzern; Teilzeitkräfte werden abhängig von der Arbeitszeit anteilig gewichtet.
Klarer Ablauf01 · Durch uns 02 · Bildungsträger 03 · Agentur für Arbeit 04 · Arbeitgeber + Träger Fördercheck starten
Vier Rollen, keine falschen Versprechen.
Fördercheck
Wir erfassen Ausgangslage und prüfen, ob der Weg grundsätzlich plausibel ist.
Maßnahme abgleichen
Der zugelassene Träger prüft Maßnahme, Curriculum und notwendige Unterlagen.
Antrag entscheiden
Der Arbeitgeber stellt den Antrag vor Beginn. Die BA entscheidet über Umfang und Bedingungen.
Weiterbildung starten
Erst nach Bewilligung werden Start, Freistellung und Eigenanteil verbindlich geplant.
Ansprechpartnerin beim Bildungsträger
Laura Bodenhagen · Bildungsberatung
Nach einer positiven Vorprüfung erfolgt die fachliche Träger- und Maßnahmenabstimmung.
Häufige Fragen
Was vor einer Antragstellung geklärt sein sollte.
Ist die Förderung garantiert?
Nein. § 82 SGB III ist grundsätzlich eine Ermessensleistung. Förderfähigkeit, Umfang und Bedingungen entscheidet ausschließlich die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Welche Lehrgangskosten können übernommen werden?
Je nach Betriebsgröße kommen bis zu 100, 50 oder 25 Prozent in Betracht. Sonderregeln können abweichen. Maßgeblich ist immer die Bewilligung der Agentur für Arbeit.
Was ist der Arbeitsentgeltzuschuss?
Der AEZ kann weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten teilweise erstatten. Bezugsgröße ist das berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt inklusive pauschaliertem Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, nicht pauschal das gesamte Gehalt.
Muss die Weiterbildung mehr als 120 Stunden dauern?
Ja. Exakt 120 Stunden genügen nicht. Nach den Fachlichen Weisungen der BA zählen asynchrone Selbstlernanteile seit 2026 nicht zur Mindeststundenzahl.
Reicht die AZAV-Zulassung des Trägers?
Nein. Sowohl der Bildungsträger als auch die konkrete Maßnahme müssen zugelassen sein. Hinzu kommen persönliche und betriebliche Voraussetzungen.
Kann eine kurze Software-Einweisung gefördert werden?
Rein arbeitsplatzbezogene, kurzfristige oder überwiegend betriebsspezifische Einweisungen erfüllen die Voraussetzungen in der Regel nicht.
Sind Inhaber und Geschäftsführer förderfähig?
Entscheidend ist der sozialversicherungsrechtliche Status. Inhaber und beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer ohne sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis fallen regelmäßig nicht unter diesen Förderpfad.
Wie zählt die Betriebsgröße bei Teilzeit und Konzernen?
Maßgeblich ist das gesamte Unternehmen, bei Konzernzugehörigkeit grundsätzlich der Konzern. Teilzeitkräfte werden abhängig von ihrer Wochenarbeitszeit anteilig berücksichtigt; Auszubildende, Praktikanten und Minijobber zählen nach § 82 Abs. 6 nicht mit.
Können mehrere Beschäftigte gemeinsam beantragt werden?
Ja. Bei vergleichbarer Qualifikation, gleichem Bildungsziel oder Weiterbildungsbedarf kann ein Sammelantrag nach § 82 Abs. 5 SGB III in Betracht kommen.
Wann muss der Antrag gestellt werden?
Vor Beginn der Maßnahme. Eine bereits gestartete Weiterbildung kann grundsätzlich nicht nachträglich über diesen Weg gefördert werden.
Wie oft kann dieselbe Person gefördert werden?
Zwischen zwei Förderungen nach § 82 liegt grundsätzlich eine Wartefrist von zwei Jahren. Ausnahmen und Fortführungsfälle prüft die Agentur für Arbeit.
Beeinflusst der Fördercheck mein Agenturprofil?
Nein. Weiterbildung ist ein getrennt gekennzeichnetes Angebot der Heeg Consulting GmbH. Interesse, Teilnahme oder Ablehnung beeinflussen weder Freischaltung noch Ranking oder Anfragevergabe im Portal.
Primärquellen: BA-Unternehmensübersicht, individuelle Förderung und Sammelantrag. Stand der Einordnung: 16. Juli 2026.
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